Jaká je míra nezaměstnanosti?
Míra nezaměstnanosti je procento pracovní síly bez práce. Je to zaostávající ukazatel, což znamená, že obecně roste nebo klesá v důsledku měnících se ekonomických podmínek, místo aby je předvídala. Když je ekonomika ve špatném stavu a pracovních míst je málo, lze očekávat, že míra nezaměstnanosti poroste. Když ekonomika roste zdravým tempem a pracovních míst je relativně dostatek, lze očekávat, že klesne.
Klíčové způsoby
Míra nezaměstnanosti
Pochopení míry nezaměstnanosti
V USA je oficiální a nejčastěji citovanou národní mírou nezaměstnanosti U-3, kterou BLS zveřejňuje jako součást své měsíční zprávy o situaci v oblasti zaměstnanosti. Nezaměstnané definuje jako ty, kteří jsou ochotni a ochotni pracovat a kteří aktivně hledali práci v posledních čtyřech týdnech.
Podle BLS jsou za zaměstnané považovány osoby se zaměstnáním na dobu určitou, na částečný úvazek nebo na plný úvazek, stejně jako osoby, které vykonávají nejméně 15 hodin neplacené práce pro rodinný podnik nebo farmu. Míra nezaměstnanosti se očišťuje od sezónních vlivů, aby se zohlednily předvídatelné odchylky, jako je najímání pracovníků navíc během prázdnin. BLS uvádí také neupravenou míru.
Míra nezaměstnanosti za květen 2022 zůstala oproti předchozímu měsíci nezměněna na 3,6%. To je jen o málo více než její úroveň před pandemií, která činila 3,5% v únoru 2020. Ekonomika v tomto období přidala 390 000 výplatních pásek mimo zemědělské podniky, což je mnohem více, než odhadovali ekonomové.
U-3 vs. U-6
U-3 není jediným dostupným metrem a nezaměstnanost měří poměrně úzce. Komplexnější míra nezaměstnanosti U-6, často nazývaná reálná míra nezaměstnanosti, je alternativním měřítkem nezaměstnanosti, které zahrnuje skupiny, jako jsou odrazení pracovníci, kteří si přestali hledat nové zaměstnání, a nedostatečně zaměstnaní, kteří pracují na částečný úvazek, protože nemohou najít zaměstnání na plný úvazek.Reálná míra nezaměstnanosti U-6 v květnu 2022 činila 7,1%, oproti 7% v dubnu 2022.
Pro výpočet míry nezaměstnanosti U-3 se počet nezaměstnaných vydělí počtem lidí v pracovním procesu, který se skládá ze všech zaměstnaných a nezaměstnaných. Poměr je vyjádřen v procentech. Míra nezaměstnanosti U-3 z ledna 2022 podle BLS činila 4,0%.
Mnoho lidí, kteří chtějí pracovat, ale nemohou (například kvůli zdravotnímu postižení) nebo je odradilo hledat práci bez úspěchu, se podle této definice nepovažuje za nezaměstnané; protože ani oni nejsou zaměstnaní, jsou zařazeni do kategorie mimo pracovní sílu.
Kritici tento přístup považují za vykreslování neospravedlnitelně růžového obrazu pracovní síly. U-3 je také kritizována za to, že nerozlišuje mezi těmi, kteří pracují na dobu určitou, na částečný úvazek a na plný úvazek, a to i v případech, kdy by pracovníci na částečný úvazek nebo na dobu určitou raději pracovali na plný úvazek, ale kvůli podmínkám na trhu práce nemohou.
Alternativní opatření v oblasti nezaměstnanosti
U-1
Lidé, kteří jsou nezaměstnaní 15 týdnů a déle, vyjádřeno jako procento pracovní síly.
U-2
Lidé, kteří ztratili práci, nebo jejichž dočasná zaměstnání skončila, jako procento pracovní síly.
U-4
Nezaměstnaní, plus znechucení dělníci, jako procento pracovní síly (plus znechucení dělníci).
Odrazovaní pracovníci jsou ti, kteří jsou k dispozici pro práci a chtěli by práci, ale vzdali se aktivního hledání práce. Do této kategorie patří lidé, kteří mají pocit, že jim chybí potřebná kvalifikace nebo vzdělání, kteří se domnívají, že v jejich oboru není volná práce, nebo kteří mají pocit, že jsou příliš mladí nebo staří na to, aby práci našli.
Do této kategorie spadají i ti, kteří se cítí neschopni najít práci kvůli diskriminaci. Všimněte si, že jmenovatel – obvykle pracovní síla – je upraven tak, aby zahrnoval i odrazené pracovníky, kteří nejsou technicky součástí pracovní síly.
U-5
Nezaměstnaní plus ti, kteří jsou okrajově připojeni k pracovní síle, jako procento pracovní síly (plus okrajově připojeni).
Mezi lidi okrajově připojené k pracovní síle patří odrazení dělníci a kdokoli jiný, kdo by chtěl práci a v posledních 12 měsících si ji hledal, ale aktivně se vzdal hledání. Stejně jako u U-4 se rozšiřuje jmenovatel o okrajově připojené, kteří technicky nejsou součástí pracovní síly.
U-6
Nezaměstnaní plus lidé, kteří jsou okrajově připojeni k pracovní síle, plus ti, kteří jsou zaměstnáni na částečný úvazek z ekonomických důvodů, jako procento pracovní síly (plus okrajově připojeni).
Tato metrika je nejkomplexnější v BLS. Kromě kategorií zahrnutých v U-5 zahrnuje i osoby, které byly nuceny spokojit se s částečným pracovním úvazkem, i když chtějí pracovat na plný úvazek. Tato kategorie je často označována jako podzaměstnaná, i když tato nálepka pravděpodobně zahrnuje pracovníky na plný úvazek, kteří jsou pro svou práci příliš kvalifikovaní. Jmenovatel pro tento poměr je stejný jako v U-5.
Sběr údajů o nezaměstnanosti
Oficiální statistiky zaměstnanosti v USA produkuje BLS, agentura v rámci Ministerstva práce (DOL). Každý měsíc provádí statistický úřad, který je součástí Ministerstva obchodu (DOC), průzkum aktuální populace (CPS) na vzorku přibližně 60 000 domácností, tedy asi 110 000 jedinců.
Průzkum shromažďuje údaje o jednotlivcích v těchto domácnostech podle rasy, etnického původu, věku, statusu veterána a pohlaví (ale zohledňuje pouze kategorie mužů nebo žen), které – spolu se zeměpisnou polohou – přidávají nuance k údajům o zaměstnanosti. Vzorek je obměňován tak, aby 75% domácností zůstávalo konstantních z měsíce na měsíc a 50% z roku na rok. Rozhovory jsou vedeny osobně nebo telefonicky.
Průzkum nezahrnuje osoby mladší 16 let a osoby, které jsou v ozbrojených silách (odtud odkazy na „civilní pracovní sílu“). Vyloučeni jsou také lidé v nápravných zařízeních, zařízeních péče o duševně nemocné a podobných zařízeních. Tazatelé kladou řadu otázek, které určují zaměstnanecký status, ale neptají se, zda jsou respondenti zaměstnaní nebo nezaměstnaní. Ani tazatelé sami nepřidělují zaměstnanecký status; odpovědi zaznamenávají, aby je BLS mohl analyzovat.
Tazatelé také shromažďují informace o průmyslových odvětvích, povoláních, průměrném výdělku a členství v odborech. U těch, kteří jsou bez práce, se tazatelé také ptají, zda skončili nebo byli propuštěni (propuštěni nebo propuštěni).
Jaké jsou další míry nezaměstnanosti v USA?
Jaký je rozdíl mezi mírou nezaměstnanosti U-3 a U-6?
U-3 je hlavní číslo nezaměstnanosti, které vidíme ve zprávách. Zaměřuje se na ty Američany bez práce, kteří si v posledních čtyřech týdnech hledali práci. Komplexnější U-6 zahrnuje všechny v U-3 plus ty, kteří mají pouze dočasnou práci, a lidi, kteří jsou považováni za okrajově spjaté s pracovní silou. Patří mezi ně ti, kteří si přestali hledat práci, a také zaměstnanci na částečný úvazek, kteří z ekonomických důvodů nemohou pracovat na plný úvazek.
Jak se shromažďují údaje o nezaměstnanosti v USA?
Americký Úřad pro statistiku práce (anglicky U.S. Bureau of Labor Statistics, zkratka BLS) provádí osobní nebo telefonický průzkum v přibližně 60 000 domácnostech. Odpovědi jsou později agregovány podle rasy, etnické příslušnosti, věku, statusu veterána a pohlaví, což vše – spolu s geografií – přidává do obrazu o zaměstnanosti více podrobností.