Skleněný strop

Co je skleněný strop?

Termín skleněný strop odkazuje na metaforickou neviditelnou bariéru, která brání určitým jednotlivcům v povýšení na manažerské a výkonné pozice v rámci organizace nebo odvětví. Tato fráze se běžně používá k popisu obtíží, kterým čelí ženy a menšiny, když se snaží přejít na vyšší role v hierarchii firem ovládané muži. Bariéry jsou nejčastěji nepsané, což znamená, že tito jednotlivci jsou spíše omezováni v postupu prostřednictvím uznávaných norem a implicitních předpojatostí než definovaných firemních politik.

Klíčové způsoby

Pochopení skleněného stropu

Marilyn Lodenová poprvé razila frázi „skleněný strop“, když hovořila jako panelistka na výstavě žen v New Yorku v roce 1978. Jako záskok za jedinou ženskou manažerku svého zaměstnavatele byla Lodenová pozvána, aby diskutovala o tom, jak ženy mohou za bariéry, které jim brání v kariérním postupu. Místo toho hovořila o hlubších, ignorovaných tématech, která historicky bránila ženám v obsazování autoritativních pozic: skleněný strop.

Rozdíly v rovnosti se v jednotlivých zemích liší a mohou být způsobeny kulturními postoji vůči ženám a menšinovým skupinám z účasti v pracovní síle. Společnosti ve Spojených státech reagovaly na rozdíly v rovnosti tím, že se zaměřily na opatření ke zvýšení rozmanitosti. To zahrnuje najímání pracovníků, jejichž konkrétním úkolem je zajistit, aby ženy a menšiny měly lepší zastoupení na vedoucích pozicích. Zaměřením se na politiky, které snižují nebo odstraňují skleněný strop, mohou společnosti zajistit, aby na rozhodovacích pozicích byli ti nejkvalifikovanější kandidáti.

V roce 2021 tvořily ženy 56,8% pracovní síly v USA. Pokud však šlo o vedoucí pozice, ženy zastávaly pouze 29,1% těchto funkcí a 85,7% vedoucích pracovníků bylo označeno jako běloši, jak uvádí Bureau of Labor Statistics (BLS).

Výzkum ukazuje, že různorodé skupiny jsou při rozhodování úspěšnější než skupiny homogenní, což má za následek signalizaci společnostem, že odstranění skleněného stropu může pozitivně ovlivnit jejich konečnou výši.

Historie skleněného stropu

Ministerstvo práce Spojených států založilo v roce 1991 Komisi pro skleněný strop v reakci na rostoucí obavy z bariér bránících ženám a menšinám v postupu. Ta byla pověřena určením existujících bariér a politik, které společnosti přijaly nebo by mohly přijmout za účelem zvýšení rozmanitosti na manažerské a výkonné úrovni.

Komise zjistila, že kvalifikovaným ženám a menšinám je upírána možnost ucházet se o rozhodovací pozice nebo je získat. Zjistila také, že vnímání zaměstnanců i zaměstnavatelů často zahrnuje stereotypy, které ženy a menšiny staví do negativního světla.

Když Hillary Clintonová v letech 2008 a 2016 kandidovala na prezidentku, opakovaně hovořila o svém cíli rozbít „nejvyšší, nejtvrdší skleněný strop“ tím, že se stane první americkou prezidentkou. Viceprezidentka Kamala Harrisová rozbila druhý nejvyšší skleněný strop v USA, když se 20. ledna 2021 stala první ženou a první černošskou viceprezidentkou. Byla také první ženou a první černošskou a jihoasijskou generální prokurátorkou Kalifornie a také první černoškou, která byla zvolena okresní prokurátorkou San Francisca.

Počet žen ve vedení firem žebříčku Fortune 500 v roce 2021 – historicky nejvyšší počet – ale stále jen 8,1% z celkového seznamu.

Skleněný strop vs. Skleněný útes

Skleněný útes je úzce příbuzný termín, ale odkazuje k jevu, kdy mají ženy tendenci být povyšovány na mocenské pozice v době krizí, kdy je pravděpodobnější neúspěch.K tomu by mohlo dojít v tak rozmanitých oborech, jako jsou finance, politika, technologie a akademická sféra.

Zatímco běžnější skleněný strop představuje bariéru pro dosažení nejvyšších výkonných úrovní v rámci příslušných organizací, skleněný útes řeší tendenci umisťovat ženy, které jím prošly, do nejistých pozic, takže je pravděpodobné, že jejich výkonnost ochabne, jako by jim hrozil pád z útesu.

Kdyby Hillary Clintonová vyhrála prezidentské volby v roce 2008, což byl vrchol Velké recese, mohla by být považována za oběť skleněného útesu. Termín vymysleli profesoři Michelle K. Ryanová a Alexander Haslam z Exeterské univerzity ve Velké Británii v roce 2004. Ryan a Haslam tento jev rozsáhle zdokumentovali ve studii britských firem FTSE 100.

Příklad skleněného stropu

Existují četné příklady případů, kdy se jednotlivci setkali a dokázali rozbít skleněný strop. Jak je uvedeno výše, Hillary Clintonová se stala první ženou, která si zajistila demokratickou nominaci, když kandidovala na prezidentku během voleb v roce 2016.

Jak je uvedeno výše, Kamala Harrisová rozbila skleněný strop, když se stala první ženou, která byla zvolena viceprezidentem USA za prezidenta Joea Bidena. Je také první černoškou a jihoasijskou ženou, která byla do této funkce zvolena také. Harrisová byla oficiálně jmenována viceprezidentkou 20. ledna 2021.

Janet Yellenová se stala první ministryní financí poté, co byla nominována prezidentem Bidenem a složila přísahu 26. ledna 2021. Není to ani první skleněný strop, který Yellenová prolomila. Působila také jako první žena v čele Federálního rezervního systému, což byla role, kterou zastávala během vlády prezidenta Baracka Obamy.

Co znamená fráze skleněný strop?

Skleněný strop je metafora, která odkazuje na bariéru, se kterou se lidé na okraji společnosti, jako jsou ženy a menšiny, setkávají při hledání kariérního postupu.

Co je příklad skleněného stropu?

Existuje mnoho příkladů, kdy jednotlivci rozbili skleněný strop. Kamala Harrisová rozbila skleněný strop, když se stala první ženou ve funkci viceprezidentky Spojených států. Je také první černoškou a první osobou jihoasijského původu, která byla zvolena do funkce viceprezidentky.

Od prvních amerických prezidentských voleb v roce 1789 žádný Afroameričan nepůsobil jako prezident. Po většinu té doby nemohli volit. Nicméně v roce 2008 se Barack Obama stal prvním Afroameričanem, který byl zvolen prezidentem Spojených států.

Co znamená rozbít skleněný strop?

Prolomení skleněného stropu znamená překonání bariér nastavených tak, aby bránily v přístupu k pokroku. Prolomení skleněného stropu také zahrnuje odstranění bariér pro ostatní, kteří zažívají stejné boje.

Odkud se vzalo rčení „Rozbijte skleněný strop“?

Termín skleněný strop zavedla Marilyn Lodenová, manažerka newyorské telefonní společnosti, během ženské výstavy v roce 1978.

Existuje ještě skleněný strop?

Skleněný strop stále existuje napříč různými průmyslovými odvětvími pro různé skupiny lidí. Muži stále zaujímají většinu výkonných pozic v korporacích a dalších mocenských pozicích. I když je těmto bariérám věnována větší pozornost, jsou stále velmi přítomny v pracovní síle.