Rovnováha podzaměstnanosti

Co je rovnováha podzaměstnanosti? Rovnováha podzaměstnanosti, také označovaná jako rovnováha podzaměstnanosti nebo pod plnou zaměstnaneckou rovnováhou, je stav, kdy zaměstnanost v ekonomice přetrvává pod plnou zaměstnaností a ekonomika vstoupila do rovnovážného stavu, který udržuje míru nezaměstnanosti nad úrovní, která je považována za žádoucí. V tomto stavu zůstává míra nezaměstnanosti trvale nad přirozenou mírou nezaměstnanosti nebo… Pokračovat ve čtení Rovnováha podzaměstnanosti

Rent-an-Employee

Co je Rent-an-Employee? Nájemní zaměstnanec je osoba najatá podnikem jako předstíraný zaměstnanec. Firmy sledují tuto strategii náboru falešných pracovníků na krátkodobou dobu nebo jednorázovou událost, aby oklamaly ostatní a uvěřili, že jsou plně obsazeni, zaneprázdněni a jinak prosperující. Rent-an-employees jsou někdy využívány, když do kanceláře přichází důležitý klient a firma nechce působit jako problémová. Cílem… Pokračovat ve čtení Rent-an-Employee

Marginální analýza

Co je okrajová analýza? Marginální analýza je zkoumání dodatečných přínosů určité činnosti ve srovnání s dodatečnými náklady, které vzniknou při stejné činnosti. Společnosti používají mezní analýzu jako nástroj rozhodování, který jim pomáhá maximalizovat jejich potenciální zisky. Marginální se týká zaměření na náklady nebo přínosy další jednotky nebo jednotlivce, například náklady na výrobu jednoho dalšího widgetu… Pokračovat ve čtení Marginální analýza

Odmítnutý pracovník

Co je to motivovaný pracovník? Odrazený pracovník je osoba, která má nárok na zaměstnání a může pracovat, ale která je v současné době nezaměstnaná a v posledních čtyřech týdnech se nepokusila najít zaměstnání. Odrazení pracovníci obvykle vzdali hledání zaměstnání, protože nenašli vhodné možnosti zaměstnání nebo si při podání žádosti práci nezajistili. Klíčové způsoby Pochopení znevýhodněných… Pokračovat ve čtení Odmítnutý pracovník

Modrý límeček

Co je Modrý límeček? Pojem „dělnické profese“ se vztahuje k určitému druhu zaměstnání. Pracovní místa dělnických profesí jsou obvykle klasifikována jako manuální práce a odměňování hodinovou mzdou. Některé obory, které spadají do této kategorie, zahrnují stavebnictví, výrobu, údržbu a těžbu. Ti, kteří mají tento druh zaměstnání, jsou charakterizováni jako příslušníci dělnické třídy. Klíčové způsoby Pochopení… Pokračovat ve čtení Modrý límeček

Vypůjčené služební pravidlo

Co je pravidlo vypůjčeného služebníka? Pravidlo vypůjčeného zaměstnance je právní doktrínou, která uvádí, že zaměstnavatel může být činěn odpovědným za jednání dočasného zaměstnance. Klíčové způsoby Pochopení pravidla vypůjčeného služebníka Pravidlo vypůjčeného zaměstnance přesouvá odpovědnost z řádného zaměstnavatele pracovníka na zaměstnavatele, který si pracovníka dočasně půjčuje. Dočasný zaměstnavatel, nazývaný zvláštní zaměstnavatel, je odpovědný za řízení práce… Pokračovat ve čtení Vypůjčené služební pravidlo

Ratchetův efekt

Co je Ratchetův efekt? Ratchetův efekt je ekonomický proces, který je obtížné zvrátit, jakmile probíhá nebo již nastal.Ratchet je analogie k mechanickému ratchetu, který se otáčí jedním směrem, ale ne druhým, v ekonomickém procesu, který má tendenci fungovat pouze jedním směrem. Výsledky nebo vedlejší účinky procesu mohou posílit příčinu vytvořením nebo změnou pobídek a očekávání… Pokračovat ve čtení Ratchetův efekt

Fair Trade Investing

Co je to Fair Trade Investing? Fair trade investováním se rozumí investice do společností nebo projektů, které podporují fair trade s výrobci v rozvojových zemích. Základní filosofie fair trade vyžadují životní minimum pro dodavatele surovin a materiálů, jakož i respektování silných ekologických postupů a zaměření na obchodní vztahy mezi vyspělými ekonomikami a rozvojovými státy. Klíčové… Pokračovat ve čtení Fair Trade Investing

Hiring Freeze

Co je to zamrznutí pronájmu? Zmrazení náboru je situace, kdy zaměstnavatel přestane najímat pracovníky, obvykle dočasně, ve snaze omezit náklady. Takové snižování nákladů může být důsledkem finančních potíží, ale i velké, úspěšné společnosti se mohou rozhodnout zastavit najímání pracovníků při hospodářském zpomalení, recesi nebo případech nadbytečných kapacit. Zamrznutí přijímání zaměstnanců může být krátkodobé nebo dlouhodobé… Pokračovat ve čtení Hiring Freeze

Pravidlo jedné třetiny

Co je pravidlo jedné třetiny? Pravidlo jedné třetiny odhaduje změnu produktivity práce na základě změn kapitálu věnovaného práci. Pravidlo se používá k určení dopadu, který mají změny technologií nebo kapitálu na výrobu. Klíčové způsoby Pochopení pravidla jedné třetiny Produktivita práce je ekonomický termín, který popisuje náklady na hodinovou produkci pracovníka na základě objemu hrubého domácího… Pokračovat ve čtení Pravidlo jedné třetiny